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28 Oct La indemnización en el despido colectivo

¿Cuál es la indemnización que determina la ley para los despidos colectivos?

El artículo 53.1.b) del Estatuto de los trabajadores establece la indemnización para despidos colectivos de 20 días de salario por año trabajado, con  un tope de 12 mensualidades. En este artículo abordaremos el cálculo de la indemnización del despido colectivo.

07 Aug Despido Colectivo – La guía definitiva

1.- ¿Qué un despido colectivo? 

Un despido colectivo se refiere a aquella decisión extintiva de contratos, mediante la cual, la empresa despide a parte, o la totalidad de la plantilla. Deben concurrir suficientes causas económicas, técnicas, organizativas y productivas, no pudiendo utilizarse, por ejemplo, para despedir a varios trabajadores por causas disciplinarias.

18 May El periodo de consultas en los despidos colectivos

Tradicionalmente en la tramitación de los expedientes de regulación de empleo, se exigía el requisito de autorización o aprobación por parte del Ministerio de Trabajo u organismo autonómico homólogo en las CCAA.

27 Jan Prioridad de permanencia en los despidos colectivos (ERE de extinción)

La prioridad de permanencia en los despidos colectivos es un tema que, como abogados laboralistas especialistas en despidos colectivos, se nos plantea recurrente, por lo que vamos a entrar en detalles en este artículo. Con carácter general, en los expedientes de regulación de empleo, la empresa, tiene cierta discrecionalidad a la hora de decidir, a qué trabajadores afecta; es decir, a qué trabajadores elige despedir, y a qué trabajadores no.