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En el mundo laboral, existen diferentes mecanismos que las empresas pueden utilizar para adaptarse a las circunstancias económicas y operativas. Dos de estos mecanismos son, el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE)

1.- ¿Qué es exactamente un despido colectivo? ¿Cómo funciona un Expediente de regulación de empleo?

Nos referimos a despido colectivo, al referirnos a aquella decisión extintiva de contratos, mediante la cual, la empresa despide a parte, o la totalidad de la plantilla.

La prioridad de permanencia en los despidos colectivos es un tema que, como abogados laboralistas especialistas en despidos colectivos, se nos plantea recurrente, por lo que vamos a entrar en detalles en este artículo. Con carácter general, en los expedientes de regulación de empleo, la empresa, tiene cierta discrecionalidad a la hora de decidir, a qué trabajadores afecta; es decir, a qué trabajadores elige despedir, y a qué trabajadores no.